Skills2Decarb

La decarbonizzazione del patrimonio edilizio italiano inizia dalle competenze

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IL PROGETTO SKILLS2DECARB

Skills2Decarb è un progetto europeo di ricerca, finanziato dal programma LIFE, nato per affrontare il crescente divario di competenze nel settore delle costruzioni italiano, mettendo professionisti e operatori del comparto edilizio (AEC: Architecture, Engineering & Construction) in prima linea nella transizione verso edifici a zero emissioni.

LA SFIDA

Il patrimonio edilizio italiano presenta criticità specifiche: è in larga parte obsoleto ed energeticamente inefficiente, con circa il 74% degli edifici costruito prima dell’entrata in vigore delle normative sul risparmio energetico, introdotte nel 1976.

Allo stesso tempo, il settore sconta una carenza critica di competenze. Il tasso di partecipazione degli adulti ad attività di istruzione e formazione nel settore delle costruzioni è cresciuto in modo marginale, passando dal 2,6% del 2010 al 3,3% del 2020, restando ben al di sotto della media UE-27, che nello stesso anno si attestava al 7,4%.

Secondo l’EU Construction Sector Observatory, questo divario rappresenta un ostacolo strutturale all’adozione di soluzioni innovative nella riqualificazione energetica e nella gestione sostenibile degli edifici.

A questa si aggiungono ulteriori barriere:

  • Competenze limitate in sostenibilità, economia circolare e digitalizzazione
  • Sistema italiano di Formazione e Istruzione Professionale frammentato a livello regionale
  • Difficoltà nel riconoscimento delle competenze non formali e informali

OBIETTIVI

Skills2Decarb non è un progetto di ricerca generico. È una risposta concreta – finanziata dall’UE e pensata per il mercato italiano – alla domanda di competenze che il settore delle costruzioni fatica ancora a soddisfare. Un’opportunità di aggiornamento professionale reale, pensata per la tua carriera e per la tua organizzazione.

Cosa intende sviluppare Skills2Decarb in 36 mesi di progetto?

    • Colmare il gap di competenze nel settore delle costruzioni con percorsi di formazione professionale strutturati e riconoscibili a livello europeo
    • Supportare l’aggiornamento (upskilling) e la riconversione (reskilling) delle competenze di professionisti e operatori del settore: dai progettisti ai responsabili di cantiere
    • Fornire formazione operativa, applicabile fin dal primo giorno, su digitalizzazione, economia circolare, carbon neutrality, predisposizione intelligente degli edifici (smart building) e soft skills
    • Allineare i percorsi formativi alle direttive UE su energia e clima, per anticipare le normative e non rincorrerle
    • Contribuire all’evoluzione dei sistemi di qualificazione professionale a livello nazionale ed europeo
    • Accelerare la transizione verso edifici a zero emissioni, con competenze che il mercato già richiede
    • Proporre il nuovo profilo dello ZEB Manager: figura ad alto potenziale di mercato, con competenze integrate in sostenibilità ambientale, digitalizzazione e gestione degli edifici a zero emissioni

GLI STRUMENTI DI SKILLS2DECARB

4 Hub per la formazione distribuiti in tutta la penisola
I quattro hub formativi, distribuiti sul territorio nazionale presso le sedi dei partner, garantiscono accesso concreto ai percorsi di upskilling e reskilling, in presenza e in modalità mista (blended).

Piattaforma di apprendimento LMS con valutazione e rilevazione dei gap formativi
Prima di formare, Skills2Decarb misura. La piattaforma di gestione della formazione integra strumenti di valutazione delle competenze e rilevazione dei gap, per costruire percorsi personalizzati e verificarne l’impatto nel tempo.

Il programma Train-the-Trainers (Formazione formatori) & Train-the-Trainees (Formazione corsisti)
Il modello formativo del progetto, articolato in due fasi complementari per formare prima i formatori, poi i professionisti e gli operatori del settore

A CHI SI RIVOLGE SKILLS2DECARB

Skills2Decarb si rivolge a chi lavora nel settore delle costruzioni e vuole trasformare l’aggiornamento professionale in un vantaggio concreto. Il programma formativo si articola attorno a due profili distinti, con percorsi calibrati su ruolo, contesto operativo e livello di competenza.

Professionisti (“White Collars”)

Tecnici e Operatori di Cantiere (“Blue Collars”)

Sei un architetto, un ingegnere, un consulente o un tecnico specializzato nella progettazione, gestione o manutenzione degli edifici?

Skills2Decarb ti offre gli strumenti per restare competitivo in un mercato in rapida evoluzione: competenze green, digitali e normative che fanno la differenza sul tuo profilo professionale.

Lavori sul campo come responsabile di cantiere o operatore specializzato?

Il progetto porta la formazione dove serve davvero, in modalità ibrida e on-the-job, per aggiornare le tue competenze pratiche.

IL MODELLO FORMATIVO

Skills2Decarb adotta un modello a due fasi complementari, progettato per massimizzare l’impatto della formazione e garantirne la replicabilità su scala nazionale.

Train-the-Trainers

Il punto di partenza è la qualità e la preparazione dei formatori. La prima fase costruisce una rete qualificata di trainer, con percorsi di capacity building dedicati ai professionisti e ai responsabili di cantiere delle organizzazioni partner.

Train-the-Trainees

La seconda fase porta la formazione direttamente ai professionisti e agli operatori di cantiere, attraverso un approccio blended che combina attività in presenza, da remoto e on-the-job.
L’erogazione avviene tramite una rete di hub formativi distribuiti sul territorio nazionale, con sedi a Rovereto, Pavia, Roma e Napoli.

Consorzio

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iBIMi

Istituto per il Building Information Modelling Italia

Habitech

DTTN

Habitech - Distretto Tecnologico Trentino

STRESS

Sviluppo Tecnologie e Ricerca per l'Edilizia Sismicamente Sicura ed Ecosostenibile

Sovecar

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Sea costruzioni

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